Purpose Coaching & Consultancy begeleidt en adviseert vooruitstrevende waardengedreven bedrijven. Wij doen dit omdat we impact willen maken voor een duurzaam humane wereld. Wij staan voor ‘Succes met Waarden’.
Klanten en medewerkers zijn het meest loyaal aan bedrijven die vanuit hun purpose een betekenisvolle impact nastreven. Bedrijven waarbij winst vanzelfsprekend samen gaat met maatschappelijke verantwoordelijkheid. En dat is niet alleen weggelegd voor social enterprises. Juist bestaande bedrijven hebben alles in zich om vanuit de bedrijfspurpose op een constructieve wijze maatschappelijke waarde te creëren. Er is zelfs een nieuwe rechtsvorm voor deze vorm van ondernemen in de maak, de Besloten Vennootschap Maatschappelijk (BVM).
“Ons verhaal waarin wij geloven gaat niet over onze core business, maar over betekenisvolle impact mét onze core business.”
Een bedrijf dat vanuit zijn purpose is georganiseerd benut kracht van binnenuit. Medewerkers die zich verbonden voelen aan de bedrijfspurpose zijn meer toegewijd en beter in staat om dit door te vertalen naar de toegevoegde waarde voor de klant. Zo blijft het bedrijf relevant én onderscheidend. Bovendien beweegt een purpose-gedreven bedrijf gemakkelijk mee met een snel veranderende markt, zonder aan kracht te verliezen.
De kracht van purpose
Onderscheidend | Verbindend | Energiegevend
Elk bedrijf heeft al een purpose in zich. Het gaat erom deze te ontginnen en te activeren. Purpose Coaching & Consultancy zorgt ervoor dat deze bedrijfspurpose vervolgens in alle vezels van de organisatie tot bloei komt, op een onderscheidende en aansprekende wijze. Zowel voor medewerkers, teams, als directie. Maar ook voor aandeelhouders, leveranciers en overige ketenpartners. En nee, dat gaat niet van de ene op de andere dag. Maar het levert uiteindelijk wel een robuust bedrijf op, met een groot onderscheidend vermogen. Waarmee u bovendien bijdraagt aan een betere wereld. Zo bouwt u aan “Succes met Waarden”.
Een volledige omslag naar een bedrijf dat in alles vanuit de purpose is georganiseerd, vraagt om een lange adem en vastberadenheid. De aanpak van Purpose Coaching is er dan ook op gericht om de energie blijvend te laten stromen. Ons vertrekpunt is wat er al wél is, en waar de behoeften liggen. Vandaaruit maken we concrete stappen om de bedrijfspurpose verder uit te bouwen. Zo blijft onze samenwerking relevant.
“Verander niet vanuit het verleden maar naar een impactvolle toekomst”
Een bedrijf dat vanuit de Purpose is georganiseerd wil met de hele waardeketen een positieve impact op de wereld maken. Door behoeften centraal te stellen en niet de verkoopcijfers, wordt er échte toegevoegde waarde geleverd. Het zijn vooruitstrevende bedrijven die waarden-gedreven opereren. Zo ontstaat er meervoudige waardecreatie.
“Meer lef, minder ego”
Een Purpose leider is ervan overtuigd dat niet zijn/haar ego ertoe doet, maar het zo goed mogelijk faciliteren van de medewerkers. Dit doet h/zij door de omstandigheden voor de medewerker optimaal te houden. H/zij bepaalt niet wat de medewerkers moeten doen – dat weten ze immers zelf het beste – maar zorgt er voor dat medewerkers zo goed mogelijk in hun kracht komen en blijven. H/zij schept een sfeer van veiligheid door oprecht persoonlijk contact, voldoende houvast, en een open benadering. Omgaan met dilemma’s is één van de belangrijkste vaardigheden van een Purpose Leider.
“De beste garantie voor waardengedrevenheid”
Een Purpose Team organiseert haar eigen werkzaamheden en neemt verantwoordelijkheid voor het eindresultaat. Het is in staat om zelf besluiten te nemen over de aanpak, en kan zo de best passende invulling geven aan de bedrijfspurpose én de toegevoegde waarde voor de klant. De kernwaarden zijn hierbij leidend. Op een constructieve wijze met elkaar in dialoog blijven is één van de belangrijkste vaardigheden van een Purpose Team.
“Bevlogen medewerkers, Bevlogen klanten”
Een Purpose Medewerker is intrinsiek gemotiveerd om een bijdrage te leveren aan de purpose van het bedrijf. Dat komt omdat de medewerker als pérsoon ertoe doet, en niet alleen zijn/haar werkzaamheden. De Purpose medewerker werkt vanuit een rol, passend bij zijn/haar talenten en capaciteiten, in plaats van het uitvoeren van taken vanuit een functieprofiel. Daardoor neemt hij/zij veel beter eigenaarschap over de werkzaamheden. Elke medewerker doet er zo toe en maakt ook indruk.
